Por: Rocio Lopez
Fantástico post. Me ha encantado la reflexión Pedro. Muchas veces perdemos el objetivo de cada red social. Siendo LinkedIn, a mi entender, la red social profesional por excelencia este tipo de...
View ArticlePor: Hector PRL
Buenas Pedro. La verdad es que para generar visibilidad la idea es muy buena, y mas si lo sabes combinar con tu foto de rostro (como es el caso de la chica de los m&m s que aparece en el post). El...
View ArticlePor: Pedro de Vicente
Hola Hector, Gracias por tu aportación. Creo que aligerar, con contenido de este tipo, la seriedad implícita en la faceta profesional puede ser una buena idea pero, como digo en el post y, siempre...
View ArticlePor: Juegos, Visibilidad y Conversión en Link...
[…] Se explica el fenómeno de los juegos en Linkedin, su enorme capacidad de difusión y, por tanto, su utilidad para incrementar el conocimiento de marca. […]
View ArticlePor: Alberto
La verdad es que todavía no entiendo muy bien Linkedin. Asi que el artículo me parece interesante. Saludos.
View ArticlePor: Victoria
Pedro, gracias por compartir tu reflexión. Me he sentido muy identificada con lo que comentas, efectivamente a mi también me sorprende la diferencia de difusión entre contenido real y esta...
View ArticlePor: rgserapio
Un buen análsis.. Y sí cierto, muchas veces linkedin ya parece facebook con todo el tema de mensaje motivacionales. Respecto al tipo de contenido, si el juego hace que aprenda algo el que lo vea, y...
View ArticlePor: Ricardo Segura Falcó
Una reflexión. Me pregunto si los comentarios “humor y adivinanzas” los incluyen durante horario de trabajo o los incluyen en Linkedin en lugar de estar activamente buscando trabajo u oportunidades....
View ArticlePor: Pedro de Vicente
Hola Ricardo, Gracias por tu aportación. Un punto de vista que, sin duda, enriquece el post. Saludos, Pedro de Vicente
View ArticlePor: Freddy
Excelente enfoque Pedro… El valor de la diversión es gregario y contagioso… Sin embargo la red tiene un fin de servicio a los demás, dar aportes profesionales a otros y una parte de TODOS los aportes...
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